Télécharger un contrat de travail

En droit suisse, un contrat de travail ne doit en principe pas obligatoirement être conclu par écrit. Il est donc tout à fait possible qu'un contrat passé oralement soit valable. Néanmoins, il est fortement recommandé d'utiliser un contrat écrit, pour des raisons de preuve et de transparence. Les éléments principaux à prendre en compte au moment de la signature d'un contrat de travail sont notamment la durée du contrat, le temps de travail (temps plein ou partiel) et les horaires, la rémunération (salaire, bonus, commissions, heures supplémentaires, etc.), les vacances et congés, les modalités en cas d'empêchement de travailler, ainsi que les conditions de résiliation du contrat. Dans certaines branches, des conventions collectives de travail s'appliquent et il est obligatoire de s'y référer. Notre contrat de travail est fourni en format .doc (word), ce qui vous permet de l'adapter selon vos besoins. Une note explicative détaillée fournie avec le contrat permet de comprendre les passages du document qui dépendent du choix des parties et de les compléter de manière spécifique et adaptée selon la situation. Téléchargez un contrat de travail pour un montant de 150.- francs et aménagez-le selon vos besoins.