Obtenir des conseils pour un litige en droit du travail

Il est fréquent que des litiges surviennent entre un employeur et un employé, notamment pour des questions de qualité des prestations du travailleur, de désaccords sur les conditions de travail ou pour des questions salariales. Si ces litiges sont parfois réglés à l'amiable, il arrive également qu'ils se matérialisent devant les tribunaux, souvent au moment de la résiliation du contrat de travail. Un conseil juridique est alors recommandé, dans la mesure où les règles applicables en droit du travail peuvent être strictes et que certaines règles de procédures sont différentes des autres domaines juridiques. En premier lieu, il est recommandé de tenter de trouver un arrangement, pour autant que cela soit possible. Si cette voie ne fonctionne pas, il faut en général saisir les autorités judiciaires. Plusieurs cantons, dont les cantons de Genève, de Vaud et du Valais, ont instauré une autorité spécialisée en matière de droit du travail, appelée tribunal des prud'hommes ou tribunal du travail. La plupart des actions judiciaires débutent par le dépôt d'une requête de conciliation, qui donne lieu à une audience devant un tribunal qui tentera d'amener les parties à trouver un arrangement. Si la conciliation n'aboutit pas, un procès devra avoir lieu. Il est recommandé d'être représenté par un mandataire professionnel devant les autorités judiciaires. Legalify vous conseille et vous assiste pour les litiges pouvant survenir entre employeur et employé. Contactez nos avocats pour plus d'informations.